同舟共濟繼往開來 團結奮進再創輝煌

 董事長  蔣奇明

   兔戀嫦娥回宮去，龍騰東海迎春來。大家新年好！給大家拜年了。

前面，各部門（分公司）負責人作了認真負責的發言，謝圣東副總經理就去年司公生產情況作了客觀實在的總結并對今年的生產工作進行了精心的安排。總經理蔣劍鋒就公司過去一年的整體工作進行了分析總結，對新一年公司的全盤工作做了一個很好的規劃部署，都講得很好、很實在。接下來的大會議程，我們還要進行二三年度先進表彰，先進代表也要作表態發言，最后還有聯歡慶祝活動。

所以說，今天公司的全員集會，內容是非常豐富的，這次大會既是2023年工作總結、2024年工作部署的動員會，也是我們湖南中緯十五周年慶典盛會，更是進一步統一思想，同舟共濟  團結奮進  繼往開來，為再創湖南中緯之輝煌而提振精神、繼續前進的加油會、鼓勁會。下面我從四個方面和大家共同探討：

一、回望來路，我們心潮澎湃。

湖南中緯自二00八年成立至今，已經走過了波瀾壯闊的十五年歷程。十五年的風雨兼程，一路走來，我們從開始的幾個人到現在的百人團隊，從開始的靠租賃場地辦公，到如今擁有自己的辦公大樓，我湖南中緯已是舊貌換新顏。而且我公司已于二0二0年十月十五日經自然資源部批準擁有了國家甲級測繪質、同年同月的二十一日我湖南中緯也已名列中國測繪學會的會員單位，二0二三年三月三十一日，我公司又成功加入中國地理產會協會成為會員單位。公司乙級工程設計資質在去年由湖南省土地規劃機構延續認證，目前我公司已是位居全省地理信息產業“十強企業”、“誠信企業”、“高新技術企業”和全國地理信息產業“最具活力中小企業”、“最具成長性企業”行列。公司業務涵蓋測繪科技、空間規劃、信息工程、土地調查變更等二十多種專業。十五年業績的積累，我公司獲得了無數振奮人心的殊榮，也讓湖南中緯具備了商海馳騁的強勁實力。

十五年來，我們秉承“服務政府 盡責社會 造福員工 成就中緯”的宗旨，爭先創優，出色地完成了大小項目二千多個，合同金額達數億之多，公司已是從小到大、初具規模。

十五年的商海遨游，湖南中緯已是人才濟濟，公司的團隊中，擁有高級職稱5人，中級職稱22人，初級職稱39人。去年十一月份，湖南省自然資源勞動競賽中，我們中緯公司取得了令人矚目的成績，令全省自然資源系統對我湖南中緯刮目相看。我們可以自豪地說，在測繪行業、在自然資源領域，我湖南中緯已是一支不容小覷的勁旅。公司十五年的輝煌成就，是我們全體湖南中緯人前仆后繼、扎實工作、奮力拼搏的結果。因此，我們要記住曾經擁有的成功喜悅，記住我們努力拼搏而創造的可喜業績，記住我們用汗水換來的驕人榮譽，我們更應該為湖南中緯過去的十五年感到驕傲和自豪。

但是，我們也要懂得，去年的春風它吹不綠今日的江南，明天的收獲要靠今天的汗水去耕耘。古人說：以銅為鏡可知得失。我們要時刻保持清醒的頭腦，決不能忘記中緯在成長的過程中所走過的溝溝坎坎，決不能忘記曾經的大風大浪給我們近乎殘酷的摔打，更不能忘記中緯曾經走到了三人重組公司境地的失敗給我帶來的經驗和教訓。我們中緯人既要讓那美好的回憶激勵起我們拼搏的斗志，更要學會“吃一塹長一智”，給予我們在奮起前進的征程中以鞭策！以鼓勵！以信心！我們要繼續以中緯人吃苦耐勞和奮發有為的精神，讓那些“前車之鑒”變成為我們今后的“成功之母”。

湖南中緯公司的今天，實屬來之不易，回望我們過去十五年的戰斗歷程，重拾起我們頑強拼搏、砥礪前行、永不言敗的昂揚斗志，不禁讓人心潮澎湃。湖南中緯能有今天的規模，離不開在座的每一位員工的默默奉獻，大家為公司的發展付出了艱辛的努力，揮灑了辛勤的汗水，大家的成績是值得肯定的，湖南中緯的史書上也將永遠銘記。在此，我謹代表公司向大家表示由衷的感謝！

二、擁有當下，我們應自珍重。

告別過去的十五年，湖南中偉公司仍將在商海揚帆遠航，我們的前程是光明的，我們的未來也一定是美好的，作為公司的一員，我相信大家和我一樣對公司的前途充滿了信心。然而，在看到前程光明的同時，我們必須還要正視自己所存在的缺點和問題，盡管現在展示在我們眼前的是欣欣向榮、滿目繁華，可實際的情況到底如何，我們必須也要有清醒的認識，防患于未然，我們必須未雨綢繆。

目前公司的真實情況，我覺得：滿足現狀和不思進取已彌漫在我們大腦之中，我們似乎已處在了“大樹底下好乘涼”的局面，面對近年來發生在我們團隊中的一些問題，比如：有些項目任務不能按時完成，少數工作員工中違規收受好處，... 項目區打牌甚至中高層都有參與等一些不良現象和問題，讓我感覺到公司已經處在了“改革的深水區”，處在了“逆水行舟不進則退”的境地，大有“衣食無憂”而“隨隅而安”之勢，許也大家認為我是危言聳聽了，那么我再列一些現象，看它是否存在。我們的團隊中---

思想煥散、麻木，工作上得過且過者，有沒有？

滿足現狀、精神上萎靡不振者，有沒有？

對待公司事大小務持事不關己態度者，有沒有？

對待公司及個人前途不思進取、一片茫然者，有沒有？

項目工作實施中索拿卡要影響公司形象者，有沒有？

有意、無意的損公肥私者，有沒有？（接私活）

甚至挖公司墻腳者，又有沒有？（對一些開發商、私人老板的事，明明可以納入公司項目管理，卻推薦給了別人）

視安全生產為兒戲，尤其在涉及密數保據的問題上，不按保密要求嚴格執行的，有沒有？

……。凡此種種到底有沒有？如果有，該怎么辦？！請大家認真思考！

同時，我還要對大家說:人活一生，健康最重要。工作一世，安全最重要。這里所說的安全包括生產、生活、政治、廉潔、涉密等多方面的安全。日常工作的生產、生活安全，我們經常講，不定期的還有微信提醒，我不必展開啰嗦。但去年新聞中看到的：北京長豐醫院因一把火，把12名負責人送進了牢房，起碼也燒掉了幾百人的飯碗，醫院被燒垮，員工只得失業。慘痛的教訓，促使我不得不講講我們平時不太重視，并且常常容易被忽視的三個方面的安全問題。

首先是政治方面的安全，我們都熱愛祖國、擁護共產黨的領導，大方向上不會有問題，但細節上我要提醒大家，比如“我在中緯這些年”的作文里，個別人把全球性的新冠疫情寫成“武漢的新冠疫情”這就用詞非常不當。還有我們在使用手機自媒體時，對一些負面信息的好奇、轉發等方面，都是不得不時刻要注意的。

二是廉潔方面的安全，我們做人必須要清清白白，所謂君子愛財取之有道，項目實施工作中，必須堅決杜絕“索拿卡要”行為和接私活行為。因為，一來這些行為會影響公司的形象，有可能給公司帶來意想不到的嚴重后果（比如失去業務和市場），二來弄不好就會讓行為人自己失去自由。尤其是接私活，這一點大家可以去查閱一下《刑法》163條31款，它對民營公司工作人員收受好處和受賄的刑事處罰，陳述得非常清楚。公司員工接私活會犯職務侵占罪，收的錢就是受賄，大家可以網上查閱：比*迪公司深圳市龍崗區倉庫負責人接私活被判刑案。

第三是涉密方面的安全，涉密保密既是生產工作的問題，又是涉及政治和國家安全的大問題，作為測繪科技公司的員工，我們對此必須要有高度的警惕性。2023年12月11日 國家安全部在微信公眾號披露了一項重要行動:地理信息數據安全風險專項排查治理。那么，我們作為掌管著大量地理信息數據的公司，我們經常接觸大量地理信息數據的工作人員，做好涉密保密工作應是責無旁貸。2023年11月30日十四屆省人大第六次常委會通過的《湖南省測繪地理信息條例》，對“基礎測繪”、“測繪基準和測繪系統”以及“測繪成果的管理”等等，都有非常具體的保密要求。因此，我們的工作中，務必要嚴格遵守保密制度，嚴格執行保密程序，時刻繃緊涉密保密工作這根弦。

同志們，我為什么要特別地強調這三個方面的問題呢？因為我發現這三個方面的問題與大家的工作、生活息息相關，卻又不被大家所重視，它事關我們的人生自由，哪一個方面都出不得事，也出不起事！湖南中緯十五年的砥礪前行我們取得了可喜成績，但十五年的累積也沉淀了不少的問題，針對以上存在的種種現象和問題，我思考了許久，深深地感到，所存在的任何一個不良現象和問題，都是公司向前發展的絆腳石。因此，很有必要醍醐灌頂地大喝一聲，很有必要靜坐下來認真的思考一番，從而統一思想，振奮精神。

為了個人前途，為了公司發展，我在此拜托：中緯全體員工都請認真地自我檢查一番，并且對照以上列舉的問題，切實做到有，則改之！無，則加勉！我希望各部門負責人在為業務生產埋頭拉車的同時，還要注意抬頭看路，務必要認真正視，嚴肅對待，每一個中緯人務必時刻清醒，警鐘長鳴！

三、盡責中緯，我們團結奮進。

“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。這是我作為企業負責人深以為然的，我們也知道，想要干成任何事必須是團隊齊心協力，步調一致，都要依靠集體的力量。所以，這么多年，我和蔣總經理及謝副總理考慮公司問題的時候，始終做到把員工的利益放在首位來考慮，不能虧欠大家，因為我理解大家都不容易。可作為企業我們十五年如一日，夙夜在公，盡全力地搭建好湖南中緯這么一個能讓員工盡情揮灑的平臺，諸君可知那又是何等的不易，光鮮亮麗后背太多的故事也實在是一言難盡，我想大家應該理解得到、體會得到。所以，既然緣分使大家聚集在了湖南中緯這個平臺，那么這個平臺就是我們共同的家園、共同的希望。每一個中偉人都應把它當成自己的家一樣去呵護。

去年十一月份，井岡山紅色之旅的宣傳報道寫得好：學史踐行，盡責中緯。“公司是我家，興旺靠大家”，“公司興我光榮，公司衰我恥辱”。我希望我們中緯人一定要真正地在的思想上樹立起這個理念，并且讓這一理念成為我們中緯人堅定的執著。巜我在中緯這些年》這本書，我看了一部分還沒有看完，但我在已看過的文章中，幾乎都看到了“湖南中緯，有家一般溫暖”這句話，這使我感到很欣慰，也請大家心口如一、真心實意地把中緯當成自己的家。用我們的實際行動在湖南中緯這個舞臺上展現出我們精彩的人生。

員工的努力付出是公司業績的保障，公司的業績成果是員工安身立命的底氣，一個公司只要有了這個保障和底氣，何愁發展壯大？！新的一年己經來臨，如何開好局，起好步，前面蔣劍鋒總經理、謝圣東副總經理都做了很好的部署和安排，我們的部門負責人也都做了很好的表態發言。我要強調的是：新的一年里，我們要進一步從法律政策的學習入手，抓好思想教育，提高認識，不斷加強隊伍建設。從專業知識的學習入手，抓業務水平的提高，精益求精，不斷加強服務意識。全體員工都要懂得同事之間的團結協作、包容大度是高風亮節，成全他人、委屈自己是博大胸懷，我們各部門有分工但不能分家，要進一步加強“人心齊泰山移”的良好干事氛圍。未雨綢繆，加強款項回收人人有責的意識，強基礎固實力，使我湖南中緯行穩致遠。

四、展望未來，我們充滿信心。

2003年是公司組建十五周年，我們安排編撰了《歲月如歌十五年》，回顧過去十五年拼搏歷程的同時，對未來五年的工作也進行了一個規劃，這是公司的第四個五年規劃，到第“四五”規劃末，公司員工隊伍建設中擁有的注冊造價師、注冊測繪師、注冊規劃師；高級職稱人數、中級職稱人數、研究生學歷人數；本科學歷及以上人數都要達到預期目標。我們將組建公司的創新研發部。還要加強領導班子建設，設立專門委員會：即安全管理委員會、保密管理委員會、文化建設專業委員會、進一步規范愛心基金委員會。經營戰略目標和生產能力，未來五年公司人均年產值按照計劃預期要有新的提高。加強財務管理，做好成本內控機制，進一步優化成本績效管理，完善工資分配機制，提高員工福利待遇。建設優秀企業文化，推動企業快速發展，持續創新、促進技術的全面進步。嚴格質量管理，塑造品牌形象，推行精益化生產模式,提高生產效率。

未來五年的藍圖是美好的，但要把它變成現實，就要靠我們每一個中緯人腳踏實地、扎扎實實地用業績去落實。由此，今后的工作中，希望我們中緯的員工能夠做到：

以滿腔的愛心去工作一一關愛自己，關愛同事，關愛公司，樹立修身之根。

以滿腹的經綸去工作一一不斷學習，精益求精，擁有技能，加強立身之本。

以滿懷的信心去工作一一面向未來，昂揚斗志，勇毅前行，確保成功之基。

總之，要用我們的努力把紙上的藍圖變成美好的現實。

展望未來，我們豪情滿懷、信心百倍。公司走過的十五年輝煌歷程已成為過去，今后五年乃至未來十五年的美好前程，依然要靠中緯人去努力創造。如何去攀登新的高峰，去年的井岡山之行，應該給了我們很大的啟迪：昔日為中國革命的勝利，偉大的領袖毛主席在那樣的艱難困苦之中，尚能以星星之火可以燎原的膽略領導中國人民走向勝利。同時，為了新中國的社會主義建設，面對“一窮二白”的國家，毛主席他老人家尚能以大無畏的豪邁氣魄向全世界高呼：“我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到！”。那么國泰民安的今天，振興湖南中緯的雄風，再創湖南中緯新的輝煌，難道我們還沒有信心嗎？

我堅信：大家和我一樣，通過這次大會，我們一定能認真反思不足，整改缺點問題，一定能統一思想，團結奮進，一定能同舟共濟，繼往開來，再創湖南中緯新的輝煌！                        

謝謝大家！